Dal 12 marzo 2013 è entrato in vigore l’Accordo Stato/Regioni sulla “Formazione di abilitazione all’utilizzo di particolari attrezzature di lavoro”.
Nell’accordo sono state individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione dei lavoratori e sono stati stabiliti i requisiti e le modalità di svolgimento dei corsi di formazione per i lavoratori incaricati dell’uso di tali attrezzature.
I lavoratori che, alla data del 12 marzo 2013, erano già incaricati dell’uso di una o più attrezzature sopra elencate, purché ciò risulti da una lettera d’incarico, a firma del Datore di Lavoro e sottoscritta per accettazione dal lavoratore, recante data antecedente all’entrata in vigore dell’Accordo, possono continuare ad usare dette attrezzature, ma dovranno comunque seguire corsi di formazione completa entro il 12 marzo 2015.
Tutti coloro che alla data del 12 marzo 2013 avevano già frequentato un corso, si evidenzia quanto segue:
- se il corso precedentemente frequentato era di durata pari a quella indicata dall’Accordo, con tanto di moduli teorici e pratici e verifica di apprendimento, il lavoratore deve solo organizzarsi per gli aggiornamenti quinquennali;
- se il corso precedentemente frequentato prevedeva un modulo teorico, un modulo pratico ed una verifica di apprendimento, ma la durata era inferiore a quella indicata dall’Accordo, il lavoratore dovrà seguire il corso di aggiornamento entro il 12 marzo 2015;
- se il corso per l’utilizzo delle attrezzature di lavoro precedentemente frequentato (di qualsiasi durata) non prevedeva la verifica di apprendimento, il lavoratore dovrà seguire un corso di aggiornamento ed effettuare la verifica di apprendimento entro il 12 marzo 2015.
